的名声都要臭了。

而*祸*不单行。

（一，祸）

前面说了新荣爸点不分场合“闹事”。

自然包括了去徐添明上班的地方，大肆*“喇叭”这种劣迹。

而听同事沸沸扬扬，而上面也好像有了风声，小道消息说要不*日*就开除徐添明。

自然徐添明是担心的，这风声是真是假，不知。

但是很明显徐添明点担心是有的。

于是徐添明自然想尽快把这事解决，不要再弄得更大。

新荣爸说了不会再来公司闹事，但是很多事说不好，万一那边点压力，急需钱的紧**迫*，或者别的什么的变化都说不好。

于是徐添明很清楚，这小六千是眼下必须先解决的头等大事。

不然不知道除了工作，之后入职怎么的，可能更多麻烦。

毕竟做过这样工作的都懂，那时怕行业的秘密*泄*露，如果辞职或者开除话，特别是名声臭点这种，同行都会传遍，自然很难入类事的工作。

而再起炉灶没那么容易。

而且因为行业的特殊，是至少半年都不能入职其他同行，哪怕徐添明想侥幸怎么，入另加小点怎么的行业都是不允许的。

因为合同规定的，他这样的工作都是有合同约束，以及法律效益的，不能逾*越*，大抵是行业的机密怕*外*露**然后影响市场运作或者幕后黑手等考虑。

更怕把自己这边客户什么的转移去了另边跳槽的公司，以及带生意去另边为了新的工作而做的挖角行为。

都这样，那么一个公司还要要开了，自然，必要点约束肯定要有的。

不同级别，时限不同至少半年的不能入类似的行业工作。

那么一旦徐添明被开或者辞职，也就是至少半年他是难找到类似工作。

但是换别的工作，怎么一下子承担家里的那么多负担呢？

特别是立马得重新坐起，还得是高位高薪。

蒲公英的起跑线