些芝麻绿豆的事交给自己的直属上司，那部长的，而部长自然也偏爱那些老员工的，只会说自己不对，不然别人怎么不说谁谁谁，却说自己……

而那换了领导，或者说也是调岗后的那流年，流经理后，可能是自己更加努力了，让领导青睐或者别的……

徐玉记得那时自己哭着表示想离开时，也说着让流年开了那几人。

因为徐玉觉得他们不配在那岗位这样作为。

是流年问自己，如果她在自己的位置会怎样做？

徐玉答：“开了，直接开了那些人！”

“那她呢？”

“开！”徐玉咬牙切齿说着。

流年道：“那你有没想过，这那员工都看不顺眼就开，那她的位置呢，怎办？都自己去做？”

然后流年俯身看着顿下哭泣的徐玉道：“没那么简单，很多事不是由着自己性子想怎样就怎样的？我可以开了这个，那个，但是这空缺岗位自己能顶几个？”

“又不是招不到人？”徐玉答。

流年微起身答着“你也做过这么久，你看过，几乎店里总缺员工不是吗？你也总想离开不是吗？换位思考，想下，岗位流动本来就大，如果他们有很大的能耐，也自然不会留下来，更不会进来（上班），几年碌碌无为，又有什么好（与之）计较的？”

“话是这样说，可是心里很不舒服，我不想呆这里，好累，他们都针对我！”徐玉答。

然后徐玉深呼吸一口气道“我不管怎么做，都会被说，被……”

“你有没想过为什么他们针对你？”流年道。

徐玉摇头，“可能我就不招人，无论怎样做，都是错！！”

徐玉瞬时，累流得更多了。

“不是，恰恰相反那，你太优秀了你刚来没多久，那表扬信却比他们多多，甚至几年的员工上班难得得到一封客人的表扬的！”

蒲公英的起跑线