第259章 小队长东哲伏(2 / 3)

概就是出租车司机。

有运输货物的驱兽师,相当于货车司机。

有单纯驱赶驯化后的野兽转场的驱兽师,相当于新车运送司机。

有的则负责一些驯化后野兽继续教育工作的驱兽师,类似于汽车保养师。

有的负责高危野兽驯化的前期准备工作,类似于汽车修理师。

总之,种类太多,需求量一直保持相对较高的状态。

就业前景很好,赚取的龙币也非常丰厚。

按说应该会有很多龙族选择这个职业吧,实际上,明明有三千个中职选择,为什么一定要选择这个呢?

且说,这是体力路线上的中职,选择这条路的龙族并不多,而且日渐稀少,其源头的龙训师就不多。

驱兽师本身就是一个准高职,也就是说,其对龙族容纳龙气是有要求的。

除了大家族能够控制族龙的龙气颜色,对于普通龙族,那就是看概率。

神龙府也曾推行过一段时间的“颜色计划”,就是为普通龙族提供标准颜色龙气团,用以培养符合条件的中职。

可惜,这个计划推行了两百世,便因为预算耗竭而作罢。

将大量资源倾注在普通龙族身上,投入产出比太低了。

单看概率,符合驱兽师标准的龙族,占总数的百分之一左右。

这里面一大半想着要当龙训师,那是高职!

剩下的一小半,又要被近百种龙训师辅助职业瓜分,落到驱兽师这部分,万分之一都不到。

按照九华城龙族总数一亿两千万计算,九华城所有的驱兽师也不过一万两千位。

实际上数量比这个更少,九华城驱兽师协会调查统计过,常驻的驱兽师只有不到八千位。

这里可是边塞城市,且不说远望州安双城的英才虹吸效应,就是体窗灵州云城的英才虹吸效应都能抽走一部分。

试想一下,能力提高了,难道不想去更高的平台,获得更好的待遇?

自古英才留不住。

驱兽师的培养,相当依赖一些教学条件,没有驯兽怎么训练,没有场地怎么训练?

所以学室出产的驱兽师越来越少,市面上的驱兽师,大部分都是家族培养出来的。

诸多条件,市面上的驱兽师也就相对抢手一些了。

“我们负责家族众多驯化野兽的转场工作,一个活一般也就是三四日,一旬也就接到一次两次活的样子。”

东哲伏见多眀稍有一点兴趣,说得更加起劲了,简直口若悬河、滔滔不绝。

“队员几条龙?”

多眀心头突然闪过一个不好的预感。

“我身为队长,你是队员。除此之外,还有两条队员,总计四条龙。一支小队的编制就是四条驱兽师。”

东哲伏咧嘴一笑,说道。

果然,想轻松,就不要进入大家族之中。

轻松是留给那些自甘堕落、不愿奋斗、躺在上辈功劳簿打滚的颓废龙族的!

“最近几日,他们都在休息,若不是因为招聘选龙,我也不会过来,最近总是睡不够!哈~”

东哲伏说完,适时打了一个大大的哈欠。

跟着东哲伏顺着这长长的围廊前进,离开接待处。

接待员对东哲伏似乎很了解,两者打了招呼,多眀则没有说话。

离开东九家族驻地,顺着大街的绿茵小道,来到了旁边的一处高楼住宅群。

“这里是我们的生活区,若是没有任务,一般都是待在生活区中活动。注意事项么,不要跑太远,否则出任务时,不能按时集合,要扣龙币的!”

东哲伏一边介绍,一边领着多眀进入了这片生活区。